Lederutvikling når du trenger det
Bjørnson Online gjør Bjørnsons fagekspertise innen ledelse og utvikling av organisasjoner tilgjengelig når det passer deg. Den modulbaserte og praksisbaserte oppbyggingen av Bjørnson Online gjør at du kan tilpasse og ta i bruk fleksible utviklingsprogram med høy praktisk nytteverdi i lederhverdagen.
Gjennom Bjørnson Online får du digital tilgang til kunnskap om ledelse og lederverktøy som gjør at du kan utøve bedre ledelse i møte med dine medarbeidere. Praktisk fokus og lett tilgang på ekspertveiledning vil hjelpe deg å møte og håndtere dine daglige lederutfordringer.
Bjørnsons digitale læringsmoduler og lederutviklingsappen MODUS kan brukes hver for seg, sammen, eller kombineres med konsulenttjenester for hybride læringsopplevelser. Bjørnson Online videreutvikles kontinuerlig for å sikre relevans og høy faglig standard.
Utvikle deg som leder ved å bli trygg på ekspertutvalgt innhold som dekker viktige emner i lederrollen som «gi og motta tilbakemeldinger», «lede endring og omstilling», «lederen som rollemodell» og «psykologisk trygghet».
Tilpass læringsopplevelsen ved å velge moduler som er relevante for dine utviklingsbehov, gjennomfør læringen når det passer deg og repeter ved behov.
Innholdet er designet for ledere, men inkluderer også moduler som passer for medarbeidere. Modulene er foreløpig tilgjengelig i norsk og engelsk versjon.
Styrk lederskap, relasjonsledelse og kommunikasjonsevner gjennom lederhverdagen med MODUS. MODUS er et digitalt verktøy som skal gi bedre medarbeideroppfølging og mer motiverte og produktive medarbeidere. MODUS er utviklet av Bjørnson Organisasjonspsykologene i samarbeid med forskere ved Handelshøgskolen ved Universitetet i Stavanger. MODUS gir deg kortfattet og praktisk innhold som dekker de viktigste lederemnene.
Følg vårt forskningsbaserte 7-ukers lederprogram, eller skreddersy innhold som er tilpasset individuelle behov. Sett mål for utvikling av ansatte og bruk MODUS sitt oppfølgingssystem for målrettet utvikling av dine ansatte.
MODUS er designet gjennom akademisk forskning og testet på ledere og ansatte i reelle arbeidssituasjoner, noe som gjør appen relevant og evidensbasert.
