Jens har lang erfaring som konsulent innen ledelses- og organisasjonsutvikling med mange års ledererfaring som leder for Konsern Lederutvikling i Statoil. Han har bakgrunn fra både offentlig og privat næringsliv og har arbeidet flere år i ministerier og som utsending for Kirkens Nødhjelp og FN i Afrika.
Han har spisskompetanse innen ledelse- og organisasjonsutvikling og har omfattende erfaring med design og gjennomføring av leder og organisasjonsutviklingsprosesser på individ-, gruppe- og systemnivå, både nasjonalt og internasjonalt. Jens arbeider med virksomhetsbasert lederutvikling og har særlig jobbet med ledergrupper som er høyprestasjonsteam. I arbeidet med å utvikle ledere har Jens fokus på å skape en god balanse mellom virksomhetens rammevilkår, visjoner og mål, samt på å etablere et effektivt skjæringspunkt mellom oppgave, menneske og system.
Som person og rådgiver er Jens engasjert og lyttende, med en genuin interesse for å bli kjent med de han møter. Jens har embetseksamen i pedagogikk og psykologi fra Danmarks Pedagogiske Universitet (DPU), og gestaltbakgrunn fra GIC, Ohio.
Han er flytende i engelsk, dansk og norsk.
