Endring er regelen, ikke unntaket. Som leder har du alltid en viktig rolle i forhold til å ha ansvar for utvikling og endring.
Et kjernepunkt i dette arbeidet er å få med seg den viktigste ressursen i organisasjonen, menneskene. For å lykkes med dette er det viktig at du som leder forstår normalreaksjoner på endring.
Læringsmål:
- Lære mer om hvordan lede og skape oppslutning om endring og utviklingsprosesser.
- Kunnskap til at du som leder kan påvirke endringsprosesser og være en pådriver.
- Lære om normalreaksjoner ved endring.
- Få konkrete råd og verktøy som kan øke din og andres kapasitet for endring.
