Hva jobber du med i Bjørnson? Jeg er leder for forretningsutvikling og medlem av ledergruppen. Innenfor forretningsutvikling jobber jeg mye med de digitale initiativene. Vi utvikler blant annet en lederutviklingsapp som heter MODUS sammen med Universitetet i Stavanger og i tillegg e-læringsmoduler med viktige tema innenfor ledelsesutvikling.
Jeg skaper verdi for organisasjonen gjennom å få de nye produktene på plass og stadig tenke nyutvikling og forbedring. Jeg jobber også med å sette opp hybride program for kunder tilpasset behov og ønsket effekt. I tillegg jobber jeg en del med salg og er også prosjektansvarlig for salgskampanjen for Bjørnson Online som pågår nå. Jeg skaper verdi for kundene ved å sørge for at vi har gode digitale produkter og være med på å utvikle nye produkter som vi ser at kundene våre har behov for. Jeg er også faglig ansvarlig for Haaland akademiet til Bryne FK og medlem i programkomiteen. Der skaper vi verdi gjennom samarbeid om gjennomføring og faglig innhold, i tillegg til at det gir økonomiske inntekter for klubben.
Bjørnson er jo veldig anerkjent og har et godt renommé. De er kjent for å ha dyktige fagfolk innenfor leder- og organisasjonsutvikling. Jeg har jobbet som leder i 25 år, og skrevet en bok om ledelse, så det er jo noe som interesserer og engasjerer meg veldig.
Jeg tenker det er viktig for alle prosesser vi skal gjennom. Empowerment sørger for handlekraft og gjennomføring. Å “empowere” (gi styrke) deg selv og andre er viktig for alt du gjør. Man får en helt annen kraft bak det man gjør.
Det kommer til uttrykk ved at jeg er veldig engasjert i alle oppgavene jeg jobber med. Så det kommer nok til utrykk gjennom engasjement, handlekraft og gjennomføring. I tillegg er jeg veldig glad i innovasjon og samhandlingsprosesser. Å skape sammen og jobbe tett i team, trives jeg godt med der jeg ønsker å bidra til utvikling gjennom empowerment i teamarbeidet.
Jeg tenker at å bygge folk er noe av det viktigste du kan gjøre i alle sammenhenger. På den måten så oppnår man resultater sammen. Å bygge folk bygger organisasjoner og fører til utvikling og trivsel.
Jeg liker å stadig får nye utfordringer, helst litt ekstra vanskelige som jeg kan bryne meg på. Finne nye løsninger eller nye effektive måter å utføre jobben på. Jeg syns det er viktig at Bjørnson satser på nye produkter og utforsker og utvikler nye måter å tilby enda bedre tjenester og produkter til kundene. Det er spennende å være med i utviklingen, og sette dette sammen i nye konsept som skreddersys inn mot behovet til våre kunder.
Jeg brenner veldig for likeverd på alle nivå. Det innbefatter ganske mye, likeverd er en tanke om at alle mennesker har like stor verdi og er like verdifulle, på tross av menneskelig mangfold og variasjon. Likeverd er et viktig grunnlag for demokrati og menneskerettigheter.
Trening gir energi og det gjør også dans. Jeg har alltid elsket å danse, det skaper stor glede og lykke hos meg. Så i høst har jeg startet på salsakurs! I tillegg får jeg mye energi av å ha fine og gode samtaler og være sammen med venner og familie.
Jeg syns det er veldig kjekke og hyggelige kolleger, de er veldig omtenksomme. Det er en spennende og variert hverdag, der man har kollegaer som man kan sparre med, og som man vet stiller opp for deg hvis du trenger det. Og så er jeg stolt av å være del av et fagmiljø som er i tet på sitt område, der utvikling og læring er i fokus.
