- Vi setter stor pris på tildelingen og ser det som en anerkjennelse av Bjørnson som et ledende fagmiljø innen organisasjons- og lederutvikling. I tillegg er dette en milepæl i vår langsiktige strategi. I nærmere 20 år har vi jobbet med å gjøre psykologi relevant og lønnsomt for arbeidslivet, sier daglig leder Ingrid Ottesen i Bjørnson.
Innovasjonsprosjektet har en total ramme på 6,7 millioner kroner, hvorav Forskningsrådet bidrar med halve beløpet. Lederutviklingsappen, med navnet Modus, er praksisnær, effektiv og skalerbar. Modus skal bidra til å gi leder økt bevissthet, kunnskap og strategier for å følge opp og støtte medarbeiderne på en bedre måte.
Ser fram til prosjektet gjør også professor Mari Rege på Handelshøgskolen ved Universitetet i Stavanger.
- De siste tiårene har det kommet mye ny forskning innen psykologi og atferdsøkonomi som viser at medarbeidere trenger støtte og oppfølging for å være motiverte, yte og trives på arbeidsplassen. I dette samarbeidet skal vi ta denne forskningen ut i praksis, teste den grundig ut i et stort og kontrollert forsøk med ledere og deres medarbeidere, og dermed bidra til kunnskap som er relevant for praksis, sier Rege.
Dekan ved Handelshøgskolen ved Universitetet i Stavanger, professor Ola Kvaløy, ønsker samarbeidet med Bjørnson velkommen.
-Vi jobber tett på bedrifter og organisasjoner i regionen vår, og samarbeid som dette er et av våre varemerker. Det er vinn-vinn. Vi sikrer at forskningen vår er relevant, og at vi får god tilgang til utprøving og data. Samtidig får bedriftene fagkunnskap og gode, empiriske analyser for viktige beslutninger, sier Kvaløy.
Forus-baserte Bjørnson er et av landets ledende private fagmiljø innen lederutvikling og organisasjonspsykologi. Virksomheten ble etablert i 2001, har kunder og oppdrag over hele Norge og arbeider i grensesnittet folk, forretning og forskning.
For nærmere opplysninger – kontakt: Ingrid Ottesen, +47 918 22 256
