Jeg jobber hovedsakelig med utvikling, salg og kundesupport i forbindelse med Bjørnson sine digitale produkt Bjørnson Online og MODUS. Videre jobber jeg med administrative oppgaver, som testverktøy, administrasjon og mottakelse av salgsmuligheter, og støtte til konsulenter i form av bant annet analysearbeid.
Hovedsakelig skaper jeg verdi gjennom å utvikle og synliggjør effekten av de digitale produktene våre. Jeg jobber også med administrative oppgaver og bistår konsulentene med forarbeid for å sikre god flyt i interne prosesser i møte med kundene.
Jeg ble kjent med Bjørnson gjennom deres gode rennommé og internshipet. Jeg ble møtt på en veldig god måte i internshipet av motiverte og engasjerte kollegaer. Dette smittet over og ga meg sterk motivasjon til og ønske og fortsette etter studiene. Samtidig er det et team med mye kunnskap som jeg kan lære mye av.
For meg er ansvar viktig både på individ, gruppe og i et samfunnsperspektiv. Ansvar er utrolig viktig for egen og andres utvikling og læring, samtidig som det er viktig i et samfunnsperspektiv. Vi må alle ta ansvar, og gi ansvar i form av å vise andre tillit og annerkjennelse. Ansvar har heller aldri vært viktigere i et samfunnsperspektiv!
Utover det selvfølgelige, å levere på egne arbeidsoppgaver og ansvarsområder, kommer det til uttrykk gjennom ansvar for egen rolle og utvikling. Som nyutdannet er jeg heldig som får være omringet av dyktige fagfolk. Da er det mitt ansvar å lære av dem, å ikke forvente å bli lært. Jeg må melde meg på i diskusjoner, være nysgjerrig å bidra med perspektiver. Jeg tenker at ansvar kommer til uttrykk gjennom tillit og annerkjennelse av andre.
For meg så er det en tydeliggjøring av at det er menneskene i organisasjonen som står bak resultatene! Å utvikle de menneskelige ressursene vil gi organisasjoner et konkurransefortrinn. Det påvirker bunnlinjen.
Jeg syns det er veldig spennende å jobbe med utvikling av de digitale produktene. Det er noe jeg har vært heldig å være med på fra start. Særlig spennende akkurat nå er MODUS, et forskningsprosjekt vi har i samarbeid med Universitet i Stavanger. MODUS er en app for digital lederutvikling og medarbeideroppfølging. Å få være med på dette og føle på eierskap til prosessen og resultatene syns jeg er givende.
Bærekraft! Både i det store bilde hvor vi står i en krevende situasjon med utfordringer som det haster å ta tak i, men også hvordan vi som enkeltindivider kan bidra møte med disse utfordringene.
Jeg opplever at bærekraft er sentralt i arbeidet vi i Bjørnson gjør i møte med kundene våre. Å bidra i utviklingen av bærekraftige organisasjoner, hvor de menneskelige ressursene opplever mestring og trivsel, er viktig for fremtiden.
Jeg henter energi ved å være med familie og være ute i naturen, trene og dyrke hobbyer.
Det jeg liker aller best er kollegaene! Menneskene her har et genuint ønske om å prestere og utvikle seg til å bli enda bedre i morgen. Dette engasjementet smitter og motiverer. En annen ting er fagkunnskapen, jeg har så sykt mye å lære! Jeg setter så stor pris på å være med i faglige diskusjoner. Jeg drar aldri tomhendt etter å ha diskutert med kollegaene mine.
